HELSINGIN HYVINVOINTIALUEEN AMMATTILAISET  JHL ry 882 

JHL 882 toivottaa kaikki Helsingin hyvinvointialueen työntekijät ja opiskelijat edunvalvonnan ja toiminnan piiriin.

JHL ry 882  tarjoaa jäsenilleen edunvalvontaa, luottamusmiehen tuen, koulutusta ja yhteisiä vapaa-ajan tapahtumia.   

Vahva edunvalvonta ja työhyvinvointi ovat yhdistyksemme voimavara.
Tervetuloa mukaan toimintaan! 

Ajankohtaista

Tässä on tiivistelmä Helsingin hyvinvointialueen ammattilaiset JHL ry 882:n hallituksen kokouksesta 1/2026

Kokoustiedot

• Aika ja paikka: 14. Tammikuuta 2026 klo 17:03–18:45, Säästöpankinranta, Helsinki.

• Status: Kokous oli laillinen ja päätösvaltainen.

Talousasiat

• Tilanne: Vuoden 2025 kuitit viedään tilitoimistoon 19.1.2026 tilipäätöstä varten.

• Kustannukset: Toimitilan vuokra on noussut (uusi hinta 310 €/kk). Kotisivujen ylläpito (n. 405 €) maksettiin vuodeksi, mutta tavoitteena on siirtyä Howspace-alustalle.

• Päätökset: Yhdistys maksaa taloudenhoitajan eläkevalmennuksen (100 €).

Jäsenasiat ja jäsenhankinta

• Jäsenasiat: Kokouksessa hyväksyttiin 10 uutta jäsentä, mutta eronneita oli 11.

• Huolenaihe: SOTEPE:n jäsenmäärä on laskussa, mikä uhka vähentää luottamushenkilöiden ajankäyttöoikeutta tulevaisuudessa.

• Toimenpiteet: Jäsenhankintaa tehostetaan työpaikkakäynneillä (tarjolla kahvia ja pullaa). GoGift-lahjakorttien käyttöä jäsenhankinnassa selvitetään verotuksen näkökulmasta.

Toiminta ja järjestäytyminen

• Tehtäväkuvat: Vuoden 2026 toimihenkilöiden tehtäväkuvat hyväksyttiin. Nuorisovastaavan haku on käynnissä.

• Koulutus: Hallitukselle järjestetään kevään aikana kaksi iltakoulutusta Howspace-alustan käytöstä.

• Pelastusjaos: Pelastustoimen jaoksessa aloitetaan aktiivinen jäsenhankinta ja tutustumiskierrokset erityisesti uusien opiskelijoiden keskuudessa.

Muut päätökset ja ilmoitukset

• Huomionosoitukset: Pääluottamusmiehenämme pitkään toimineelle Kai Suutarille haetaan ansiomerkkiä, joka luovutetaan kevätkokouksessa.

• Edustukset: Wictor Wickströmin valtuutus SASKA-edustajaksi vahvistettiin.

• Tapahtumat: Porvoon yhdistysjohdon seminaariin (7.–8.3.2026) osallistuvat päätetään 4.2. kokouksessa.

• Edunvalvonta: Kokouksessa keskusteltiin ammattiliiton jäsenmaksun verovähennysoikeuden poistumisen vaikutuksista. Todettiin myös, että verovähennysoikeuden poisto koskee ainoastaan liiton jäsenyyden osuutta, työttömyyskassan osuuden verovähennysoikeus säilyy. Lisätietoja jäsenyyden vaikutuksista työntekijälle löytyy JHL:n sivuilta, joita voi tulostaa työpaikan ilmoitustauluille:

https://www.emaileri.fi/filetemp/35f11ce0a8a5fd45375a2d99e76a2d33.pdf

https://www.emaileri.fi/filetemp/3de2a0f543046e17354d8847dd905ba2.pdf

Seuraava kokous

• Aika: 4. helmikuuta 2026 klo 17:00.

Muistutuksena jäsenille vielä tietoa JHL:n tarjoamista kohtuuhintaisista lomamökeistä:

https://www.jhl.fi/uutiset/uusi-lomapaikka-jasenille-kohta-varattavissa-toimi-nopeasti-nappaa-edullinen-talviloma/

Puheenjohtajan tervehdys

Hyvä Helsingin Hyvinvointialueen Ammattilaiset JHL ry 882 jäsen

Ensin haluan kiittää kaikkia yhdistyksemme syyskokoukseen osallistuneita jäseniä aktiivisuudestanne! Sain siellä yksimielisen kannatuksen ja tulin valituksi yhdistyksemme puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle. Nöyrin kiitos! Pyrin puheenjohtajan toimissani olemaan luottamuksenne arvoinen!

Muut hallitukseen valituiksi tulleet ja 11.12. pidetyssä järjestäytymiskokouksessa tehtäviin nimetyt henkilöt ovat

Varsinaiset jäsenet:
Vesa Ikonen (varapuheenjohtaja)
Nina Alsayyad
Milja Koistinen (viestintävastaava, jäsenasianhoitaja)
Pirkko Mäkelä (taloudenhoitaja toistaiseksi)
Akseli Makkonen (sihteeri)
Henkka Asikainen
Sami Lehtonen
Maarit Lindholm
Mahad Karshe (solidaarisuusvastaava)
Minna Qureshi

Varajäsenet valintajärjestyksessä:
Jaana Kujanpää
Mika Gerasimoff
Auli Rantanen
Niina Pahtela (työtaisteluvastaava)
Arto Dahlman

Syyskokouksen päätökseksi tuli myös, että kutsumme edelleen pääluottamusedustajat hallituksen kokouksiin. Tällä tavoin varmistamme jokaisen yhdistyksemme jäsenen viestien kuulumisen hallituksemme tietoon, joko luottamushenkilöstöverkon tai hallituksen jäsenten kautta.

Toimikaudellani haluan kannustaa jokaista jäsentämme aktiivisuuteen kaikissa edunvalvontaan liittyvissä asioissa! Ammattiyhdistystoiminta on yhteistä toimintaa - edustuksellista - mutta samalla jokaisen jäsenen edun edistämistä! Puheenjohtajana otan tavoitteekseni entisestään lisätä avoimuutta yhdistystoiminnassamme, erityisesti hallitustoiminnan osalta. Toiminnan avoimuuden lisäämisellä toivon saavutettavan lisää yhteisöllisyyttä sekä lisäämään kaikkien jäsenten äänien kuuluvuutta yhteisessä edunvalvontatyössämme.

Ammattijärjestössä edunvalvontaa voidaan tehdä vain, jos epäkohtia nostetaan esiin! Tässä teillä Helsingin hyvinvointialueen ammattilaisilla on keskeinen rooli. Olkaa rohkeasti yhteydessä lähimpään luottamushenkilöön tai minuun!

Ensimmäisen varsinaisen kokouksemme jälkeen, hallitukseemme viestintä- ja jäsenasiainhoitajaksi valittu Milja Koistinen tulee välittämään tietoa yhdistyksemme hallitustoiminnasta kaikille jäsenillemme. Puheenjohtajakaudellani yhdistyksen hallituksen kokouspäivät tiedotetaan ennalta, että jokainen jäsen voi saattaa asiansa halutessaan hallituksemme käsittelyyn. Seuraava kokous on poikkeuksellisesti keskiviikkona 14.1.2026 klo 17.00. Sen jälkeen säännöllisesti jokaisen kuun 1. keskiviikkona klo 17.00.

Hallituksen käsittelemistä asioista tullaan julkaisemaan yhdistyksen verkkosivuilla yhteenveto. Tarvittaessa kokouksen pöytäkirjan voi pyytää sihteeriltä omaan sähköpostiosoitteeseen.

Lisäksi haluan muistuttaa yhdistyksemme kuulumisesta JHL Helsingin yhteisjärjestöön. Jäsenyytemme yhteisjärjestössä mahdollistaa edunvalvonta-asioiden viemisen tarvittaessa käsiteltäväksi kaupungin ylimmälle johdolle ja kuntatyönantajan organisaatiolle.

Kulunut vuosi on ollut tapahtumarikas. Erityisesti maininnan ansaitsee, että keväällä saatiin onnistuneesti sovituksi työehtosopimus ilman työtaistelutoimia.

Edunvalvontatyö on erityisen merkityksellistä tällä hetkellä vallitsevassa tilanteessa, jossa maan hallitus pyrkii toimillaan murentamaan ammattiyhdistysliikkeen merkitystä kaikenlaisin työntekijöihin kohdistuvin heikennyksin.


Yksi Suomen hallituksen keskeisimmistä tavoitteista on houkutella verotuksellisin keinoin työntekijöitä siirtymään sellaisen "järjestelmän" piiriin, jossa työntekijöiden kannalta erittäin merkitykselliset tehtävät: palkkakehityksestä huolehtiminen, edunvalvontatyö, työsuhteiden sekä työsuhdeturvan kehittäminen, työyhteisössä esiintyvissä ristiriitatilanteissa positiiviin ratkaisuihin päätymisen edistäminen ja kurinpitomenettelyissä työntekijän tukeminen luottamushenkilön toimesta, eivät kuulu ”halvan jäsenmaksun" piiriin.

YTK ei ole sopijaosapuoli eikä osallistu työehtosopimusneuvotteluihin eikä palkkojen korotusneuvotteluihin. Myös ammattiyhdistysjärjestelmän luottamushenkilöiden turvaverkosto puuttuu YTK-järjestelmästä kokonaan.

Ammattiyhdistys pystyy edunvalvontatyöhön; vain jäsentensä määrän voimalla! Kannustankin teitä kaikkia nykyisiä jäseniä kertomaan työpaikoillanne rehellisesti ja realistisesti ammattiyhdistyksen, sen toimihenkilöiden ja Helsingin yhteisjärjestön tosiasiallisista mahdollisuuksista vaikuttaa työoloihimme ja palkkakehitykseemme. Erityisen tärkeää on nuorten työyhteisöön liittyvien päätöksenteon tukeminen järjestäytymiseen liittyvässä harkinnassa.

Lopuksi haluan toivottaa jokaiselle jäsenelle menestystä.

Jari Markkanen, pj. Helsingin hyvinvointialan ammattilaiset JHL 882.

Liity yhdistyksen JHL 882 Facebook-ryhmään!

Liity jäseneksi

JHL UUTISIA